"Do roboty, odpoczniesz w grobie"- czyli o cholerykach słów kilka.

Typ czerwony (choleryk) - są to osoby szybkie, zdecydowane, pełne zapału i stanowcze. Niestety ten typ temperamentu jest najgorzej odbierany w społeczeństwie. Dlaczego? Wszystko przez to, że ukształtował się pogląd o czerwonym jako wrzeszczącym sadyście, a rzeczywistość nie zawsze się z tym pokrywa.

Cholerycy to jedni z najbardziej ambitnych ludzi na świecie. Lubią stawiać sobie mnóstwo wyzwań i je realizować. Często nie są to zadania, które mógłby wykonać każdy. Oni sądzą, że jeśli się porządnie do czegoś przyłożysz, to nie ma dla Ciebie rzeczy niemożliwych. Czerwoni mają zazwyczaj duże mniemanie o sobie i bardzo wierzą w swoje możliwości. Thomas Erikson twierdzi, że typowe dla choleryka jest powiedzenie „Wszystko można zrobić na dwa sposoby- po mojemu, albo źle”.

„Dlaczego robisz to tak powoli?” - powie choleryk. Flegmatyczne ociąganie się i „marnowanie czasu” nie jest dla niego. Dla czerwonego czas to pieniądz. Jeśli musi on coś zrobić, to od razu przejdzie do działania. Jeśli nie robisz czegoś efektywnie, to znaczy, że nic nie robisz. Choleryk nie wyobraża sobie, aby jakaś chwila jego życia nie była zagospodarowana. Jeśli pracujesz nad czymś z cholerykiem, to lepiej dostosuj się do jego życiowego tempa, bo zanim coś zaczniesz, to on już skończy i o tobie zapomni. Jeśli chcesz u niego zapunktować, pokazuj, jak ciężko pracujesz i nie marnujesz czasu. Ma to również swoje zalety, bo czerwony nie rozwleka się niepotrzebnie i pogania innych, przez co praca jest wykonana szybciej i efektywniej.

Czerwony nie lubi szczegółów. Jeśli zapyta się co u ciebie słychać, to odpowiedz mu w kilku zdaniach, bo jeśli zaczniesz opowiadać historię swojego życia, to on po prostu się wyłączy i przestanie cię słuchać. Ten typ nie lubi słuchać, on woli się wyłącznie dowiedzieć i uzyskać informacje. Wszystko ma być prosto i konkretnie.

Największa wada choleryka to jego nieprzewidywalność. Nigdy nie wiesz, kiedy on wybuchnie i zacznie na ciebie krzyczeć. Łatwo jest go zdenerwować np. poprzez niedbalstwo lub zbyt powolne działanie. To ekstrawertyk, który wyładowuje emocje na zewnątrz. Często czerwoni, jeśli odniosą porażkę, lubią zwalać winę na innych i pozbywać się odpowiedzialności, bo uważa, że przecież on robi wszystko dobrze.

Jak postępować wobec choleryka?
Ten typ reprezentują ludzie bardzo konkretni, więc jeśli z nimi rozmawiasz, staraj się zawęzić swoją wypowiedź, aby oszczędzić niepotrzebnego lania wody. Nawet jeśli chcesz przekazać złą wiadomość to wal prosto z mostu. Czerwonego nie przekonają zbytnio twoje uczucia czy poczucie zmęczenia. Jeśli działasz z cholerykiem w jakiejkolwiek dziedzinie, to przynajmniej będąc w jego towarzystwie, pracuj na tak samo wysokich obrotach, jak on. Kiedy dotrzesz do tego punktu, w którym choleryk się zdenerwuje, daj mu się wykrzyczeć, nie przejmuj się jego bardzo przykrymi słowami. Czerwony musi rozładować emocje, wybiegać się, poćwiczyć lub z kimś porywalizować. Wbrew pozorom świat bez choleryków by się zatrzymał. To oni napędzają wszystkich do działania, mobilizują i podejmują decyzje. Kto jak nie oni byliby politykami i prezesami firm czy naukowcami?

Czy wiesz, że…
Znani cholerycy to Napoleon Bonaparte, Winston Churchill oraz Shrek.

Czy czytając ten artykuł, widzicie siebie lub kogoś z waszych znajomych?
Następny post (już w sobotę) poświęcę na wygadanego i towarzyskiego sangwinika. Jesteście ciekawi?

Źródła:
Wikipedia
„Otoczeni przez idiotów” Thomas Erikson
www.polkadr.com

pixabay.com